为进一步健全企业民主管理体系，保障职工合法权益，完善公司治理结构，4月17日下午，江苏谢馥春国妆股份有限公司第二届九次职工代表大会在杭集顺利召开。公司全体职工代表齐聚一堂，认真履行民主权利，共商企业发展与职工权益保障大事。

本次会议严格按照法定程序进行，主要议程聚焦三项核心议题。审议通过了《2026年工资专项集体合同》，职工代表童玲主席与企业代表王桂明董事长现场完成集体合同签订。该项合同的签订，是公司构建和谐劳动关系、保障职工薪酬福利权益的重要举措，为职工收入与企业效益协同增长奠定坚实基础。与会代表还认真审议通过了《关于选举公司职工代表监事的议案》及《谢馥春管理人员末等调整、不胜任退出办法（试行）》，进一步强化民主监督职能，确保公司决策更贴合职工与企业共同发展需求，并利用制度约束，健全管理人员考核机制，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，激发管理团队活力，提升公司整体运营效能，为企业高质量发展提供制度保障 。

会议期间，全体代表以高度负责的态度，充分行使表决权，展现了强烈的主人翁意识与履职担当精神。此次职代会的圆满召开，是公司坚持以人为本、深化民主管理的生动实践 ，既切实维护了职工合法权益，也为优化公司治理、凝聚发展合力、推动百年老字号谢馥春持续稳健前行注入强劲动力。